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商品訊息描述
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商品名稱：車載專用旋轉手機架
商品尺寸：約12*6 可拉至8.5CM
主要材質：ABS
商品顏色：黃/黑/紅/藍
※鑑賞期非試用期，除新品瑕疵，一經拆封使用，將影響退貨權限，如需退換貨請保持商品與其包裝之完整。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
日前深夜，高雄市一名陳姓男子駕車上路，途中遇上警方巡邏車，竟逆向開來，最後更開上分隔島，警方本要對他進行酒測，他卻當場拒絕，寧願繳9萬元罰鍰，轄區所長表示，男子疑擔憂被側出酒駕，背上公共危險罪前科，才選擇繳罰鍰。事後陳男當天下午也帶上9萬元現金，到警局繳罰鍰領回車子。
警方表示，日前深夜進行例行巡邏，發現陳男駕駛的白色休旅車從對向開來路中，本以為他要左轉，不料陳男竟逆向開來，最後更開上分隔島。陳男下車接受警分盤查，雖然談吐間無異樣，但隱約有酒味傳出，警方本要對他進行酒測，陳男拒絕，並願意繳納9萬元罰鍰，警方將其休旅車吊扣，他也於下午帶上現金，領回車輛。
轄區所長表示，許多民眾擔心酒測未過，背上公共危險罪前科，寧願繳錢、罰鍰、吊照、扣車來躲罪，但如果發生車禍，警方便能依法利用抽血方式進行強制酒測，警方也在此呼籲，民眾勿存僥倖心理，以免憾事發生。
鉅亨網記者宋宜芳 台南
春節搶賺紅包財，除了短期打工、擺攤外，如果工資能多一些，不少人願意在過年期間，犧牲團圓時間正常上班。
yes123 求職網發言人楊宗斌指出，根據勞基法規定，除夕到初三都屬於國定假日，僱主如果得到勞工同意，要在這幾天工作，工資應該加倍給；勞工如果同意以補休方式，替代工資加倍也可以，不過僱主「不得片面」規定員工只能申請補休。
至於採時薪制的勞工，如果在這四天 (除夕到初三) 工作，僱主同樣要加倍發給工資：例如雞年過年僱用的工讀生，假設原本是給基本工資的時薪 133 元，一旦碰上除夕到初三，時薪就要變成 266 元，僱主並「不能變相」主張，以加發紅包代替工資補償。
而根據 yes123 求職網日前的調查顯示，有五成九 (58.7%) 的勞工透露，曾經在除夕到初三期間正常上班。
對於這四天 (除夕到初三) 如果需要上班，其實有 27.3% 的勞工朋友，希望老闆能加發 3000 元以上的紅包補償，平均則希望能拿到 1,939 元。
此外，因應「一例一休」上路，針對今年 1 到 2 月的春節與寒假，就有 22.1% 的企業透露，會「增加」兼職人員的僱用；而且在過年這四天，又有六成一 (61.2%) 的公司表示，會補償「兼職人員」紅包，平均有 969 元。
相較下，也有 70.1% 的企業指出，會加發紅包補償「正職員工」，但平均預算為 1,311 元，明顯低於員工的期望值 (1,939 元)，這中間落差更高達 32.4%。
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